Search by the «конкурс» tag

На Ямбургском нефтегазоконденсатном месторождении в этом году впервые выбрали лучшего специалиста по охране труда в ООО «Газпром добыча Ямбург». В конкурсе на звание «Лучший по профессии» боролись более 50 человек, среди которых слесари КИПиА, электромонтеры охранно-пожарной сигнализации и операторы по исследованию скважин. С приветственным словом к участникам соревнований обратился заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности Орест Шологин. В своем выступлении он отметил, что нынешний конкурс примечателен тем, что проводится в Год охраны труда, а значит, повышенное внимание со стороны и участников, и членов жюри должно быть уделено этому вопросу. – Мероприятие направлено на то, чтобы у нас на предприятии повышался не только уровень профессионального мастерства, но и уровень отношения работников к охране труда. Сегодня мы постепенно переходим в новую плоскость мышления: от охраны труда и техники безопасности – к культуре охраны труда и техники безопасности, – подчеркнул Орест Шологин. Конкурсы профессионального мастерства – давняя традиция Общества. Ежегодного лучшего в своем деле выбирают в разных подразделениях предприятия. По словам начальника отдела подготовки кадров управления кадров и социального развития Анны Дуюновой, это помогает решить много задач: – Мы даем возможность работникам показать знания и навыки. Они ежедневно на производстве выполняют текущую работу, но в этом случае очень сложно заметить, насколько они делают ее быстро, совершенно, как проявляют мастерство. Работа каждого участника оценивалась по нескольким критериям. Учитывались правильность выполнения, время, самостоятельность, организация рабочего места, умения и навыки, соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности. Обладателем звания «Лучший специалист по охране труда» по итогам теоретического и практического этапов стал начальник отдела охраны труда и пожарной безопасности газопромыслового управления Дмитрий Казаков.

12 августа в ООО «Газпром добыча Ямбург» вручили сертификаты на право трудоустройства победителям XVI Открытого конкурса молодых специалистов и выпускников учебных заведений. Конкурс проводили совместно четыре дочерних предприятий ПАО «Газпром»: «Газпром добыча Ямбург», «Газпром добыча Уренгой», «Газпром добыча Надым», «Газпром переработка». Его участниками стали 399 молодых специалистов. Преодолев три сложных испытания: теорию, практику и собеседования, право на трудоустройство получили 60 человек, 24 из них будут работать в ООО «Газпром добыча Ямбург». Именно они сегодня и стали обладателями сертификатов, дающих возможность трудоустроиться в ведущую газодобывающую компанию. Сегодня пополнилась команда ООО «Газпром добыча Ямбург» и конечно команда большого Газпрома, – сказал в приветственном слове на сцене Дмитрий Михайлов, заместитель генерального директора по ремонту и капитальному строительству ООО «Газпром добыча Ямбург». – За все время 224 человека стали победителями в нашем Обществе. Многие из них уже повысили разряды, перевелись на инженерные должности, двое – на руководящие. Более 60-ти человек принимают участие в рационализаторской работе, трое становились лучшими молодыми рационализаторами. Вы прошли тяжелые испытания, доказали, что многое вам дано, у вас есть интеллект, желание и способность работать в команде, профессиональные знания, мы вам гарантируем социальную защищенность и возможность двигаться по карьерной лестнице. История конкурса началась в 2007 году. За девять лет в кадровом проекте приняли участие 2280 человек из 60 регионов Российской Федерации, 5 государств ближнего зарубежья, двухсот высших и сорока средних профессиональных учебных заведений.

В МБОУ «Гимназия» в г. Новый Уренгой среди учащихся «Газпром-классов» инженерно-технического профиля прошел конкурс исследовательских проектов. Мероприятие организовали специалисты управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Ямбург» совместно с молодыми специалистами предприятия. Его цель – привлечение интереса школьников к газовой отрасли, развитие навыков ведения научной работы. К защите проектов старшеклассники начали готовиться еще осенью. Были определены участники конкурса – 25 человек, актуальные для развития научно-исследовательского проекта темы, закреплены кураторы – молодые специалисты газодобывающего предприятия. Работу ребята вели в основном дистанционно, но несколько раз встречались с наставниками, чтобы получить профессиональный совет и узнать, в верном ли направлении ведется исследование. Учащихся разделили на группы по направлениям производственной деятельности газодобывающей компании. В первой секции были представлены работы из области IT-технологий, охраны труда и экологии, во второй секции – газодобычи и энергетики. Защита проектов прошла в форме научно-практической конференции. По мнению кураторов и членов жюри, работы получились теоретически сильные, некоторые из них имеют шанс на практическое внедрение.