Несоблюдение законодательства о приеме на работу бывших государственных служащих привело к администр

Статья закона «О противодействии коррупции» гласит, что бывший работодатель должен быть извещен о последующем трудоустройстве своего сотрудника на место работы в течение 10 дней. Известить о приеме на работу в установленной форме должно предприятие, принимающее гражданина в свой штат.

По результатам проверки, выявлены три нарушения ТЗ РФ. Надымская ЦРБ осуществила прием в штат бывшего сотрудника отдела судебных приставов и не уведомила об этом ОСП по городу Надым и Надымскому району. ООО «Заполяргражнастрой» не оповестило бывшее место работы своего нового сотрудника — городской отдел безопасности движения. Налоговая полиция не извещена о новом месте работы бывшего сотрудника в ООО «Молл Сервис».

За необоснованное несоблюдение законодательных актов РФ мировой суд назначил наказание ответственным лицам и предприятиям в размере крупных денежных взысканий ( 20 тыс. руб и 100 тыс.руб соответственно).