Удаленная работа - идеальный вариант? (Часть1)

Удаленная работа с каждым годом становится все более и более популярней. Многих людей манит к себе свободный график, отсутствие 8-часового трудового дня и потребности каждое утро куда-то бежать, возможность создать себе максимально комфортные условия. Как показывают исследования, КПД удаленных работников выше показателей людей, которые трудятся в офисе. Работа на дому – прекрасная возможность уделить больше времени близким, совершить интересное путешествие, посвятить время себе любимому.
Да и для работодателей это хорошая перспектива сэкономить на аренде офиса и его содержании. Казалось бы, ну что может быть плохого в удаленной работе – одни преимущества. Однако практика показывает, что и здесь есть масса трудностей, ведь недостатки у работы на дому имеются, к тому же существенные. О них, а так же о том, как с ними бороться, и поговорим далее.

Контроль времени

Основной плюс удаленной работы, который многие из нас назовут первым – это возможность распоряжаться своим рабочим временем на свое усмотрение. С одной стороны, это так и есть, но, с другой стороны, такая свобода действий чревата последствиями. Предположим, решили вы работать на дому. Целый день вы посвятили семье и себе либо решению неотложных дел, общению с друзьями. Вечером вы обнаруживаете, что сделать за весь день что-либо по работе у вас не получилось. Если так повторяется несколько раз подряд, вы просто отвыкаете работать.
Для удаленного работника не последними качествами характера должны быть самодисциплина и сила воли. Именно от вашего умения себя организовать зависит успех вашей деятельности. Можно сделать расписание, выделив в нему определенное время на выполнение работы. Лучше, если это будет дневные часы, чтобы вечером вы могли спокойно увидеться с друзьями и посвятить время семье. Так же действенно распределить все время на роботу на несколько периодов с небольшими промежутками. Например, работать утром, днем и вечером по 2,5-3 часа.

Отсутствие постоянного общения с коллегами для многих стает серьезным испытанием. Вам кажется, что, покинув работу, вам все равно удастся оставаться частью коллектива, но это — лишь иллюзия. Сколько бы вы не работали вместе, ваш уход повлияет на ваши взаимоотношения с сотрудниками не самым лучшим образом. Вас просто через некоторое время забудут.
Коллеги и друзья не смогут вам уделить столько времени, сколько вы захотите, потому что они, находясь на штатной работе, просто не найдут на это времени. Безусловно, вас это будет злить и обижать.