Резюме: для чего оно необходимо?

Чем больше информации содержит резюме, тем длиннее оно получается. Но не каждый работодатель имеет столько времени, чтобы прочесть все, что в нем написано. Да и запомнить все подробности после изучения достаточно сложно.

Резюме, даже очень хорошее, не даст 100% гарантии трудоустройства. Работодатель не принимает решение о приеме на работу только исходя из информации, полученной таким способом от соискателя. Только при собеседовании можно понять, подойдет человек или нет на ту или иную должность? Сможет ли он гармонично влиться в коллектив?

А вот заинтересовать работодателя резюме сможет. Потому что оно должно рассказать о том, сможете ли вы справиться с должностными обязанностями. Все остальные сведения вы сможете рассказать о себе сами, но уже при личной встрече с потенциальным работодателем.

Чтобы попасть на собеседование нужно указать основные моменты, которые могут заинтересовать. Обязательно отметьте наличие нужного опыта работы и те навыки, которые помогут в выполнении работы. Также важна информация об образовании. Подтвердить свою компетенцию помогут достижения, участие в профессиональных тренингах и другое.

Каким должно быть резюме, чтобы работодатель обратил на него внимание? Не нужно вносить в него все данные о своих трудовых буднях и опыте, который не относится к данной должности. Ключевые навыки и способности должны легко читаться и быть понятны для, того кто будет изучать резюме. Все данные должны быть достоверными, а достижения должны быть описаны с использованием фактов и цифр. На первом месте следует отразить наиболее значимые факты вашей трудовой биографии

Конечно, для работодателя могут быть важны различные нюансы и детали, но благоразумнее оставить их для обсуждения при личной встрече. Однако резюме не должно быть слишком длинным, как и очень коротким. Количество информации в нем должно быть таким, чтобы прочитав его, потенциальный работодатель был заинтересован встретиться с вами на собеседовании.