Поиск работы с помощью посредника

Службы по подбору персонала являются посредниками между работодателями и соискателями. Существует две разновидности таких контор. Первые берут деньги с соискателей, то есть с вас. Поскольку трудоустройство они не гарантируют, то именно среди агентств такого типа легче всего попасться на крючок мошенникам. Вторые работают по заказам работодателей, подбирая для них нужных специалистов на конкретные вакансии. Платят таким агентствам заказчики. Поиск работы с помощью компаний второго типа мы рассмотрим ниже.

Ни одна серьезная организация не будет искать себе через рекрутинговые агентства грузчиков или уборщиц. А вот в поисках специалистов с высокой квалификацией, редкой специальностью или определенным опытом работы обращаются именно к посредникам. Поэтому, если вы подходите хотя бы по одному из перечисленных требований, вероятность устроиться на хорошую работу через рекрутинговую контору для вас достаточно высока. Не забывайте, что солидные агентства не будут брать с вас плату ни за предоставление образцов документов, ни за ведение вашей анкеты, ни за представление вас работодателю.

Что для этого нужно? Во-первых, подготовить резюме. Помните, что резюме – не только краткая информация о соискателе, но и своего рода реклама. Поэтому, при составлении резюме необходимо не только сообщить о себе нужные сведения, но и постараться привлечь к себе внимание. Так что, участие в школьном хоре позволяет написать о вашем артистизме, а если на ваши дни рождения собирается больше пяти человек, можете смело указывать, что обладаете организаторскими способностями.