О чем мы не думаем, устраиваясь на работу

Плюсы.

Вы хорошо знаете весь коллектив. У вас прекрасные отношения с гендиректором. Иначе и быть не может – тех сотрудников, которые не нашли общего языка с коллегами, уже давно «ушли». Вы всегда можете пожаловаться на жизненные неприятности и получить взамен сочувствие, дельный совет, а то и вещественную помощь. Среди знакомых и друзей ваших коллег наверняка найдется и хороший педиатр, и сотрудник ГИБДД, преподаватель местного ВУЗа, даже просто хороший сантехник. В случае необходимости вы можете занять денег под зарплату – директору, в отличие от банка, хорошо известен ваш доход.

Если вы хороший специалист (а мы предполагаем, что так оно и есть), карьера сложится быстро и удачно. В микроколлективе талант сотрудника оценить гораздо легче. Кроме того, логичнее повысить должность и оклад своему специалисту, чем упустить его к конкурентам и искать нового «кота в мешке».

Через пару лет работы вы будете знать все нюансы своей специальности. Если вы бухгалтер, вы будете вести всю учетную документацию — от расходного ордера до главной книги, регулярно посещать налоговую, страховые фонды, банк. Вероятно даже, вести личный бюджет шефа и регулярно консультировать остальных сотрудников. Если вы придете работать программистом, вы станете и системным администратором, и модератором локального чата, который, к тому же, сами и напишите.

Кроме того, в небольшой организации у вас гораздо больше возможностей дополнительного заработка. Малая численность коллектива вынуждает шефа привлекать работников к разрешению нештатных ситуаций, а оплата за такую работу чаще всего передается в конверте. Да и сотрудники наверняка будут рекомендовать вас своим знакомым, если тем потребуются услуги специалиста вашего профиля.

Рабочий график не отличается особой жесткостью. Директор – не зверь, поэтому разрешает уйти пораньше или пропустить пару дней без оформления бюллетеня. Если у вас прорвало трубу, в детском садике ремонт, а в школе карантин, вы сможете договориться с начальником и поработать дома.

Маленький коллектив – почти семья, со своими праздниками, пикниками и чаем с пирожками в рабочее время.