Негласные правила офисного этикета

Многие из нас стремятся найти работу мечты, зарабатывать достойные деньги и тратить их на что-то свое: квартиру, машину, путешествия или просто на развлечения.

Допустим, вы нашли такую работу. Но главное не найти, а устроится в коллективе и жить по его правилам.

Будем откровенны: никто не знакомит нас с «подлинными» правилами трудового распорядка господствующие в коллективе. Дабы не стать жертвой недоразумений с коллегами, давайте разберемся, на что же в первую очередь необходимо обратить внимание молодым специалистам.

Выше головы не прыгнешь.

Даже будучи чрезмерно убежденным в своей правоте касательно тех или иных производственных аспектов, старайтесь излагать свои соображения исключительно непосредственному начальнику, а не вышестоящему руководству. Даже если последнее их одобрит целиком и полностью, шеф ваш точно не будет от этого в восторге.

Межличностные отношения М + Ж.

Трудовая деятельность не терпит любовных отношений. Даже самая невинная офисная интрижка может стать предметом зависти либо тщательного обсуждения среди членов коллектива, а уж это точно не пойдет вам на пользу в плане профессионального роста.

Каста неприкасаемых.

Нельзя забывать, что у всякого человека могут быть любимчики, и ваше руководство в этом отношении далеко не исключение. Более того, среди сотрудников компании могут затесаться родственники влиятельных офисных акул. Не стоит заострять внимание на оказываемых им привилегиях. В конце концов, каждому свое.

Дресс-код.

Даже если в вашей новой компании сотрудники не ходят в тройках и вам позволено одеваться в свободной манере, не стоит приходить на работу в эпатажных нарядах и одежде, исполненной в кричащих тонах. Оставьте свои новомодные изыски для более подходящих мест, нежели рабочее место.

Верхняя одежда.

Помните, что дорога на работу и дорога с работы – это тоже важная часть вашей жизни и взаимоотношения с коллегами. Здесь также распространяются правила на одежду. И если в этом вопросе у женщин больше пространства для маневра, то мужские зимние куртки лучше покупать определенного фасона и не выделятся из толпы. А учитывая суровые условия Крайнего севера, лучше, чтобы они были теплые и комфортные.

В заключении.

Во всякой компании есть свой неповторимый корпоративный дух, присущий только ей и никому более. Постарайтесь как можно быстрее проникнуться этим духом и как можно меньше выделяться на общем фоне. Меньше говорите, а больше слушайте. Присматривайтесь к поведению своих коллег. Соблюдая эти простые правила, вы довольно быстро, а главное безболезненно вольетесь в свой новый коллектив.