Начало карьеры. Какую компанию выбрать? (Недостатки)

Вы вынуждены соблюдать правила, установленные в компании. Вы не сможете носить любимые джинсы и свитер, если в компании существует установленный дресс-код, и он предполагает, что сотрудники обязаны носить строгие костюмы и туфли. Вы должны придерживаться установленного директором компании порядка и ни в коем случае не нарушать его. Вы также не сможете украсить рабочее место плакатами или календарями, а еще пить кофе за компьютером. Скорее всего, в офисе для этого существует специально оборудованное помещение.

Что касается карьерного роста, здесь тоже есть минус. Так как компания большая то и конкуренция в этом вопросе тоже серьезная. К тому же ее руководство далеко и чтобы продвинуться по карьерной лестнице потребуется гораздо больше времени, чем в маленькой фирме, где все на виду и ваши достижения сразу заметит руководитель.

И хотя вы очень трудолюбивы и талантливы вас просто могут не заметить, так как руководители, от которых зависит карьерный рост рядовых сотрудников, практически не общаются с ними, и не знают о вашей гениальности и не подозревают о вашем существовании.

Есть также некоторые нюансы, связанные с заработной платой. Чаще всего, в таких компаниях (как и в государственных структурах), установлены тарифные ставки и даже если вы выполнили работу нескольких человек, то на зарплате это не скажется. Чтобы повысить уровень доходов вам придется перейти на следующую должность, которая выше занимаемой.

Но осуществить это не просто, потому что за вами закреплен участок работы, и расширить компетенцию практически невозможно. Такая перспектива появится, только если ваша компания открывает еще один филиал или разрабатывает новое направление деятельности. Можно попытаться заявить о себе, хотя шансов не много, руководство может не пойти на риск утвердить на такой ответственный участок человека, не имеющего достаточного опыта работы.

Подведем результат, какую же компанию выбрать? Преимущества и недостатки имеются в обоих вариантах, так, что выбор за вами. Одни отдают предпочтение маленькой организации, другие — большой, и все уверены, что их выбор правильный. Примерно равное количество моих знакомых отдали предпочтение, как маленькой, так и крупной компании и удовлетворены выбором. Успехов вам в работе и заслуженного карьерного роста!