Каверзные вопросы собеседования

Цель любого собеседования узнать о вас то, что вы пытаетесь утаить. Так сказать ваше «слабое звено». Работодателя интересуют как сильные, так и слабые стороны вашего характера.

При собеседовании можно столкнуться как с вопросами-головоломками: «Почему мяч круглый?», так и с традиционными: «Кем вы видите себя в нашей компании через 3 года?» К некоторым ответам можно подготовиться заранее, но нет гарантии, что именно такой ответ устроит работодателя.

Вам также придется столкнуться с не совсем обычными вопросами. Без них не узнать склад вашего мышления. Аналитик вы или скорее философ? Скорость реакции при принятии сложных решений также важна, если этого требует предполагаемая должность. Перечислим и рассмотрим некоторые из подобных вопросов:

•Отличаетесь ли вы гибкостью в работе?
•Насколько вы амбициозны?
•Ваша общительность и коммуникабельность.

Отличаетесь ли вы гибкостью в работе?

При ответе у вас будет возможность привести пример из жизни, (его нужно заранее подготовить) который продемонстрирует вашу гибкость. Например, как в свой выходной подменяли коллегу, или когда возникла потребность в вас, вышли раньше из отпуска. Можно подчеркнуть, что сохранили и поддерживаете дружеские отношения с бывшими коллегами. Это является вашим плюсом, не все так легко находят общий язык с коллегами и легко вливаются в коллектив.

Насколько вы амбициозны?

Очень немногие точно знают, где, и в какой должности они хотят оказаться через 3 года. Нужно отдать должное тем, кто имеет даже некий план достижения своих целей, но такие люди, скорее исключение из общего числа. Если вы сможете ответить самому себе на некоторые вопросы, это конечно поможет вам в дальнейшем. Расскажите, чего добились в карьере на данный момент, в каком направлении планируете развиваться. Какие новые знания и навыки хотите приобрести для дальнейшего роста. Ваш ответ на данный вопрос должен быть четким. Нужно проявить красноречие, чтобы убедить собеседника в том, что достойны в будущем занять намеченную вами должность.

Ваша общительность и коммуникабельность.

Коммуникабельность. Это тот самый навык, который пишут в резюме соискатели. Его приветствуют и работодатели. Многие указывают эту черту характера, даже не вдумываясь в значение этого слова. В действительности это важная черта характера.
Приведите пример, как вам удалось наладить контакт со сложным клиентом.

Старайтесь уловить, когда следует давать краткие ответы и нужно остановиться в своём рассказе. Обратите внимание на соответствие своего облика, одежды и манеры держаться. Надеемся, наши советы вам помогут.