Как рассказать на собеседовании о себе правильно
Односложно отвечать на вопросы и кивать головой умеет каждый. Потенциальный работодатель ведь не ограничился прочтением резюме, значит, его цель узнать о вас больше. Ему важно знать, как вы будете реагировать на определённые события, улаживать, или попросту игнорировать конфликты. Поверьте, подбирая кандидатуру интервьюера, интересует многое. Начиная с наличия у вас вредных привычек и кол-ва больничных листов за прошедший год, заканчивая мыслью, не будете ли вы «сливать» информацию конкурентам.
Подберите заранее историю, которая охарактеризует вас, как ответственного, опытного сотрудника, умеющего находить выход из самых противоречивых и сложных ситуаций. Демонстрируйте, что вы не «теоретик», а отличный практик. История содержит 3 части.
- Ясное описание возникнувшей проблем
- Способы, которыми проблема была решена.
- Описание последствий решения проблемы.
Внимательно отнеситесь к требованиям для соискателя. Старайтесь «попасть» с нужной историей. Всегда имейте несколько отрепетированных до автоматизма (чтоб не сбиваться, не заикаться и не рассказывать слишком долго) историй. Тогда в нужный момент вы словно «достанете с полки» нужную историю и с улыбкой кратко изложите её.
Будьте готовы к «типичным» вопросам.
•Перечислите сильные и слабые стороны.
•На какую должность претендуете через 5 лет?
•Почему выбрали именно нашу компанию?
•Почему именно вы нам подходите?
•Расскажите о себе.
Моделирование сложных ситуаций.
Именно тут пригодятся подготовленные истории для ответов на вопросы:
•Опишите достигнутую вами цель и способы её достижения.
•Как вы справляетесь с большим объемом «навалившейся» работы?
•Умение улаживать конфликты с коллегами.
•Вы допустили ошибку. Дальнейшие действия?
•Умение отстаивать свои идеи.
Развивайте навыки прохождения собеседований.
Умение правильно подать себя, красноречие и способность вовремя умолкнуть тоже навык. Развивайте его, репетируя перед зеркалом. Обращайте внимание на язык жестов. Это также может оказаться на собеседовании решающим.